Zwiększenie zaangażowania pracowników
Wzrost lojalności pracowników i motywacji w firmie
Podnoszenie kompetencji rodziców w prowadzeniu rozmów z dziećmi na temat decyzji edukacyjno-zawodowych
Zwiększenie produktywności, efektywności i motywacji pracowników w firmie
Rozwój talentów przyszłych pracowników
Zwiększenie świadomości rodziców na temat własnego potencjału jako pracowników
Budowanie marki pracodawcy
Wspólne spotkanie wprowadzające – poznanie się, budowanie atmosfery bezpieczeństwa, wspólny kontrakt, diagnoza, badanie potrzeb i prezentacja efektów Akademii.
Najwięcej przemyśleń i decyzji generuje się pomiędzy spotkaniami, dlatego optymalne będą spotkania co 2 tygodnie.
Spotkanie z rodzicami 3h: 2 razy 1,5 h.
Badanie talentów wg. Instytutu Gallupa
Budowanie nawyku wspierających przekonań
Badanie i trening Inteligencji Emocjonalnej TIE – Budowanie nawyku wspierających przekonań RTZ
W ramach M.A.K. każdy uczestnik otrzyma Zeszyt ćwiczeń CV dla młodzieży.
Skorzystaj z efektywnego programu, wesprzyj skutecznie swoje dzieci w temacie życia zawodowego.
Zajęcia stacjonarne prowadzimy w wybranych miastach. Napisz do nas lub zadzwoń, aby dowiedzieć się, czy w Twoim mieście odbywają się stacjonarne zajęcia Młodzieżowej Akademii Kariery.
Zajęcia online są prowadzone w małych, kameralnych grupach. Aby osiągnąć najlepsze efekty pracy w grupie, stwarzamy odpowiednie warunki, między innymi atmosferę bezpieczeństwa.
Wolisz tryb indywidualny? Napisz do nas lub zadzwoń, aby uzgodnić termin rozpoczęcia zajęć w Młodzieżowej Akademii Kariery!